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Gremiales

Gremiales (23)

APOYO  A  LA  LISTA Nº 1 - Luchamos por :Discusión paritaria libre, aumento salarial del 35%

82% Móvil, proyecto de ley “ Iturraspe” derogación de la ley Cavallo 24241/94, cese del drenaje del dinero de la ANses a través de “ préstamos” a la empresas multinacionales,  subsidios a las empresas recuperadas por sus trabajadores, apoyo a los planes de la vivienda popular, aumento de las contribuciones patronales al año 93, creación del Instituto Nacional de Previsión Social, defensa del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires.

Con motivo al plan de lucha llevado en Telecom, el día 11-08-2010 realizamos una importante concentración en el edificio Golf (Cabildo y Dorrego), donde alrededor de 300 trabajadores mal llamados “Fuera de Convenio” de Telecom y Telecom Personal, organizamos una “olla popular” y reclamamos la aplicación e  ingreso al convenio colectivo 210/93 y la recomposición salarial.

Ante las medidas de lucha que los compañeros ferroviarios de la ex - Línea Roca iniciaron en la Estación Avellaneda, en defensa de sus fuentes de trabajo y contra los contratos “BASURA” de tercerización.

Proyecto Sur Provincia de Buenos Aires por intermedio de su Mesa Gremial hace llegar la solidaridad  a todos los compañeros ferroviarios de la ex-línea Roca

Proyecto Sur a traves de su Mesa de Trabajo Gremial hace conocer su apoyo a los trabajadores de CePETel, informando que los acompañará, en su movilización del 15/7/10 al Ministerio de Trabajo 18 hs. en defensa de sus derechos laborales.-

Invitamos a todos los compañeros de nuestro movimiento a concurrir, decididos a construir un espacio de solidaridad de la clase trabajadora.

Nos solidarizamos con los trabajadores de Techint Tenaris – SIAT Valentín Alsina en su defensa de los puestos de trabajo, exigiendo la inmediata reincorporación  y la regularización de quienes se encuentran contratados fraudulentamente en forma eventual,

El estado de inquietud, en el movimiento obrero; ante la merma de sus ingresos  por la suba constante de alimentos y servicios, la precarización laboral a las que se encuentran sujetos, ha recibido en el día de hoy viernes 29, una nueva señal de alarma.
Hoy los compañeros delegados: Cristian Padilla, Carlos Serrizuela y Daniel Castro del Frigorífico Rioplatense, sito en Av. de los Constituyentes ( ruta 9 vieja ), del partido de Tigre.
IBM en Argentina tiene una política antisindical cuyo objetivo es que los trabajadores no nos organicemos sindicalmente para defender nuestros derechos, es por esto que promueve el individualismo y no permite que se realicen reclamos en forma colectiva de mejoras de salarios y condiciones de trabajo, bajo este régimen de imposición de condiciones de trabajo en forma unilateral IBM de Argentina ha generado una forma autocrática de manejo del personal que a incurrido en la precarización y la tercearización del empleo que abarca a 60% de su personal.
El grado de conflictividad reinante en el ámbito laboral, consecuencia de las medidas "preventivas", tomadas por los distintos establecimientos de servicios, fabriles, claramente en contra de los trabajadores; suspensiones, rebaja de sueldos, despidos,  ante la crisis financiera mundial y el avance de la conciencia social, fueron el ingrediente necesario para que se dieran distintas luchas, tanto en la faz productiva como de servicios, a lo largo y ancho de todo el país. Casi todas ellas encabezadas por activistas con claras definiciones de pertenencia en partidos de izquierda.

De la rebelión popular del 2001, surgió una argentina quebrada que acrecentó dramáticamente los niveles de miseria y exclusión, millones de compatriotas fueron empujados sin piedad al abismo de la degradación social, se asistía en la impotencia al epílogo de la tragedia que partía de los noventa, donde las leyes del mercado liquidaban hasta el último resquicio de la dignidad nacional y los derechos sociales. 

En los años de 1989 y 1999, en lo que se conoce como la segunda década infame, donde se entregaron a los grupos concentrados de la economía, Aquello que generaciones de  argentinos se habían encargado desde la conciencia y el compromiso de crear y  reservar en favor de las mayorías. Empresas siderúrgicas, de hidrocarburos, desarrollo aeronaval, comercial, científico, de servicios. Con los conceptos imperantes en ese momento, también se produjo una avanzada sobre la fuerza laboral organizada.

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